¿Sabías qué?
El Instituto Mexicano del Petróleo asume el compromiso de la política institucional a favor de la no discriminación y la igualdad de género y presenta las “Recomendaciones para el uso no sexista del lenguaje en el IMP”.
La participación de toda la comunidad del Instituto es fundamental para que, con estas prácticas y otros esfuerzos institucionales, procuremos un ambiente de trabajo sano, sustentado en los principios de legalidad, igualdad y respeto a los derechos humanos.
Grupo de Igualdad Laborar y No Discriminación.
Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses.