Política de Igualdad Laboral y No discriminación

Política de Igualdad Laboral y No discriminación

“Nos comprometemos al cumplimiento de la Política Institucional en favor de la Igualdad Laboral y la No Discriminación, fundado en valores éticos y reglas de integridad que forman parte de las acciones para propiciar el desarrollo integral y armónico del personal, ofreciendo un ambiente laboral, de respeto, seguro, digno y libre de violencia, por lo que el Instituto promueve la CERO TOLERANCIA a cualquier acto que violente los derechos humanos, al hostigamiento o acoso sexual, así como cualquier conducta discriminatoria, realizando para lograr este objetivo, acciones concretas con el apoyo de toda su comunidad, para fortalecer una cultura de respeto a los derechos humanos, cuya base y fin sea en todas las actuaciones institucionales, la dignidad de las personas”.

Mensaje del Director General del IMP
Dr. Ernesto Rios Patrón

2 Comments on "Política de Igualdad Laboral y No discriminación"

  1. Silvia Castillo | 1 octubre, 2018 at 2:09 pm |

    Es de reconocer los esfuerzos que tanto nuestra institución,como los mismos trabajadores, a todos los niveles, se aplica la política de igualdad laboral y no discriminación, sin embargo, falta trabajar más en ello y seguir siendo comprometidos. Incluso, por ejemplo, a los estudiantes del Instituto Politécnico Nacional, que están interesados en realizar prácticas profesionales, y que no se les permite por una razón de tiempo, 160 horas para el IPN, 320 para IMP. Es posible que confunda entre categorías que se le asignan a las personas, por su procedencia. Considero que hay que revisarlo.

Comments are closed.